研修報告書の書き方
研修報告書のほかに・・
報告書には、様々な種類があります。
一般的に知られている報告書には・・
*出張報告書
*事故報告書
*研修報告書
*クレーム報告書
*作業報告書
*会計報告書
*売上報告書
*決算報告書
・・などなど、たくさんの報告書があります。
数ある報告書の中で、ここでは主に
研修報告書の書き方について書いてみたいと思います。
まずは、研修報告書に限ったことではありませんが・・
1. 読み手にとって読みやすいこと。
どんな報告書でもそうですが、報告書を作成し提出した時点で自分の仕事が
終わったと思う人は少なくありません。
しかし、受け取った側はそこから判断しなければならないので、内容を十分理解でき
る簡潔な報告書が求められます。
できるだけ個人的な表現を避け、相手にとって読みやすい文体、用字用語を用いて
分かりやすい文章・伝わりやすい文章を書くよう心掛けましょう。
2. 簡潔である こと。
だらだらとした文章を書くより、1字1語でも削って、まとまった文章を書くことが、
「簡」にして「要」を得た明快な文章を書くコツです。
3. 正確である こと。
当たり前のことですが、金額や数字を扱う報告書においては、正確さが命です。
数字は1桁1桁確認することは言うまでもありませんが、必ずデータで裏付けされたもの
であるということが重要です。
4. 理解しやすい こと。
簡潔すぎて分かりにくいというのでは本末転倒です。
簡にして要を、つまり相手に誤解を与えない明快な文章が求められます。
あやふやな表現を使用したり、わざと難しい表現をしたり、まだ一般化していない
新語や造語、外来語をカッコ付けて使用することは避けるようにしましょう。
また、構文自体も単純化するように心掛けましょう。
5. 事実を伝える ことが大事です。
誇張したり、ウソとは言わないまでも取り繕ったような文章表現にしてしますと、
後々その処理に苦労することになります。
報告書を書く前の準備として、過去の経緯や現状を十分把握し、
問題の本質をまとめてから取り掛かることが大切です。
6. 効率よく作成する こと。
報告書の作成に何時間、または何日もかけているようでは、時間の浪費であり、
コスト意識が欠けていると判断されても仕方ありません。
文書規定がある会社では、何日以内に報告するという規定がありますが、
ない場合には報告書の提出期限を前もって確認するようにしましょう。